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目前只有9.1%的参与者,尽管非常小的企业的员工仍然要到12月17日为他们选择的工会加重

11月28日,私营雇主的雇员以及非常小的公司(少于11名雇员)的管理和非执行雇员首次举行工会选举

他们还关注十六岁的学徒

截至原定于12月12日结束的情况,在460万人中,只有9.1%的人在互联网上投票或通过邮寄方式退回投票

劳工部估计,有必要对这些选举进行评估并在四年内“改善”

政府确实对这种低参与负有责任

缺乏沟通,缺乏电视辩论,方法的模糊,互联网投票的具体要求计算机应用......这些“恶劣条件”面前,CGT赢得了表决,因为没有按时收到的选料进行扩展

因此,现在仍然是投票(仅通过通信)到12月17日14:00,邮戳作为证据

最终结果将于12月21日星期五公布

这不是选举直接代表的问题,而是选择首字母缩略词,根据员工组织的说法,这是一个主要的绊脚石

在一份声明中,CGT虽然指出了“可预测的惨败”,却还是“向那些冒着困难参与的选民致意”

投入了二千万欧元试图推广这次投票,为国家辩护

但是,仅在某些报纸刊登的广播节目和广告插页显然还不够

劳工总局希望最终达到10%的参与

在CFTC方面,我们谴责“翻牌”

“广告不会改变任何东西

这是工会制度对小企业的员工不说话足够的成绩单,是实现和认可的问题,说:“专家,由法新社援引

这些选举的结果仍然允许在实地召开许多会议,这一结果将不会被忽视

它将被添加到针对最大公司员工的各种专业选举中

这将在2013年产生可能权衡权力平衡的“代表性工会”名单,以签署或反对签署协议