永利澳门娱乐场官网

大众汽车巨头子公司德国汽车制造商保时捷周四宣布,将以同工同酬的方式缩减员工的工作时间

这样可以吸引新的熟练员工,从而降低员工的压力

“保时捷公司希望提高其作为雇主的竞争力和吸引力,”制造商在一份声明中表示

因此,其约17,000名员工的每周工作时间将在2013年中期逐渐增加,从35小时增加到34小时

一个有趣的措施,而在法国35小时越来越多的人以竞争力的名义受到批评,德国工业经常被引用作为一个例子减少工作时间,也以竞争力的名义

显然,保时捷不是一家慈善公司

老板意识到员工通过减少工作来提高工作效率

保时捷的管理层及其工作委员会也就工作时间的灵活性措施达成一致:根据要求,员工将能够工作长达40小时,然后他们将恢复工作

保时捷希望吸引高素质的员工,这有利于减少工时而不降低工资

该公司承诺员工“更好地协调工作和家庭生活”

每周工作时间的下降也抵消了员工的“巨大压力”,员工的生产力正在稳步提高

一些工会对建筑商的公告保持谨慎

保时捷似乎希望逐步减产,一些定期合同和不稳定的合同不会续签

保时捷仍然是为数不多的汽车制造商之一,奢侈品并未陷入危机之中,今年将向员工支付6,000欧元的溢价